Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak Gipuzkoako Osatekeko lan-taldeak arintzeko erabakia hartu du, baina neurriak kezka handia sortu du erresonantzia magnetikoen zerbitzuko profesionalen artean. Osatek, erresonantziak egiteaz arduratzen den sozietate publikoa, lau laguneko taldeekin jarduten du egun: erradiologoa, teknikari bat, laguntzailea eta idazkaria.
Orain, ordea, Osasun Sailak iragarri duenez, langile horietako bat falta denean, gainerakoek hartu beharko dituzte haren zereginak, eta ez da ordezkorik kontratatuko. Gipuzkoan ezarri nahi den sistema hau Bizkaian dagoeneko martxan dago, eta, Berriaren arabera, neurriaren aurka agertu izanagatik kargutik kendu dute Gervas arduraduna.
“Homogeneizazioa” aitzakia, baina errealitatean murrizketa
Osakidetzak azaldu du erabakiaren helburua dela “egitura inguruneko eskaeretara egokitzea”, eta, bereesanetan, “kudeaketa-eredu integratuago, arinago eta profesionalen zein herritarren beharrekiko koherenteago” bat garatzea. Gainera, Jaurlaritzak adierazi du Osateken “funtzionamendua homogeneizatu” nahi duela Euskal Autonomia Erkidegoko hiru lurraldeetan, eta horretarako, “tokian tokiko jardunbide egokienak” zabalduko dituela.
Langileen artean, ordea, bestelako irakurketa egin dute: murrizketa zuzena eta lan-karga handiagoa dakarren sistema baten aurrean daudela. Profesionalen esanetan, “homogeneizazioa” erabiltzen ari da baliabide eskasia estaltzeko diskurtso gisa.
Makinaren matxura, itxaron zerrenda luzeak eta egoera larria
Egoera are gehiago zaildu da azken hilabeteetan. Izan ere, Donostiako Ospitaleko erresonantzia magnetikoetako makina bat otsailean matxuratu zen, eta oraindik ez da konpondu. Horrek esan nahi du Gipuzkoan gaur egun sei ekipo besterik ez daudela martxan: lau Donostian (bi ospitalean, bat Onkologikoan eta beste bat Amara Berrin), eta bi gehiago Eibarren eta Zumarragan.
Ondorioz, itxaron zerrendak %15 luzatu dira azken sei hilabeteetan, eta ia 15.000 paziente daude gaur egun erresonantzia baten zain. Berriaren datuen arabera, gehiegizko zama hori ez dago Osateken egungo egiturak jasateko moduan, eta zerbitzuaren kalitatea arriskuan dago.
Profesionalen salaketa: “Zerbitzu publikoa ahultzen ari dira”
Osatekeko langile askok uste dute neurriek zuzenean kolpatzen dutela osasunaren oinarrizko arloa. «Pertsona gutxiagorekin lan gehiago egitea ez da berrikuntza, baizik eta kalitatearen beherakada», adierazi dute. Horren arabera, lan anitzeko eredua ez da egokia erresonantzia magnetikoen moduko prozedura zehatz eta teknikoetarako, erroreak eta atzerapenak eragin baititzake.
Beste sindikatu batzuek ere bat egin dute kezka horrekin, eta gogorarazi dute Osateken lan-baldintzak ez direla parekoak hiru lurraldeetan, nahiz eta Jaurlaritzak “homogeneizazioa” aldarrikatu.
Zerbitzu publikoaren etorkizuna zalantzan
Osasun Sailaren ustez, eredu berriak efizientzia handiagoa eta antolaketa eraginkorragoa ekarriko ditu, baina langileen iritziz, errealitatea bestelakoa da: eguneroko jardunean langile gutxiago, paziente gehiago eta baliabide mugatuagoak dituzte.
Horren ondorioz, itxaron zerrendak luzatzen ari dira eta pazienteen arretaren kalitatea jaitsi. Profesionalen arabera, egoera hau ez da soilik Gipuzkoako arazoa, baizik eta Osakidetzaren kudeaketa-ereduaren ondorio zuzena.
Paziente askorentzat, denbora da funtsezkoa
Medikuek ohartarazi dute erresonantzia magnetikoen atzerapenek zuzenean eragiten dutela diagnostiko eta tratamenduen garaiz jasotzean. «Minutu bakoitza garrantzitsua da; diagnostikoa atzeratzen denean, tratamenduaren aukerak ere atzeratzen dira», azaldu du iturri batek.
Egoeraren aurrean, langileek neurriaren berrikuspena eskatu diote Osasun Sailari eta ekintza sindikalak prestatzen ari dira Osateken zuzendaritzaren aurrean.
Ondorioa: tentsioa handitzen ari da
Osatekeko kasuak agerian utzi du osasun publikoko egitura nagusien tentsioa. Erresonantzia zerbitzuak kolokan jarrita, eta makinaren matxura konpondu gabe, langileek eta pazienteek egoera gero eta jasanezinagoa dutela diote. «Ez gara ari soilik lan-baldintzei buruz, pazienteen osasunaz ari gara», laburbildu dute.
