Gasteizen ireki dute asteazken honetan Enplegu eta Prestakuntza Azokaren seigarren edizioa —MerkaLan—, aurten lelo argi batekin: “Orientar es activar el talento de mañana”. Ekitaldiaren inaugurazioan, Mikel Torres lehendakariorde eta enplegu sailburuak lan-merkatuaren etorkizunerako erronka eta aukerak nabarmendu ditu, talentua aktibatzea «etorkizun oparo baten giltza» dela azpimarratuz.
Lan-baimenen kudeaketa: prozesuak bizkortzeko urrats estrategikoa
Torresek gogorarazi du uztailean Eusko Jaurlaritzak atzerritarrei lehen lan-baimenak kudeatzeko eta baimentzeko eskumena bere gain hartu zuela. Neurri horri esker, azaldu duenez, «harraigu prozesuak eta jatorrian egindako kontratazioak bizkortzea lortu da», eta horrek lan-merkatuaren beharrei azkarrago erantzutea ahalbidetu du.
«Eskumen hauen transferentziak gure konpromiso argia erakusten du: lan-merkatuan behar diren profilak identifikatu eta integrazio eraginkorra sustatzea, bai gizarte-kohesioa bai ekonomikoa sendotuz», adierazi du.
Immigrazioa, aukera eta aberastasuna Euskadirentzat
Torresen esanetan, eskumen berriak «orain arte ikusgaitza zen errealitate bat azaleratzen lagundu du»: lan-eskaera handiena duten sektoreak zein diren zehaztea. Besteak beste, etxeko lana, eraikuntza eta industria aipatu ditu, arlo horietan lan-eskaria «handia eta etengabea» baita.
Sailburuaren hitzetan, administrazio autonomikoaren gertutasunak aukera ematen du “erantzun eraginkorrago eta gizatiarragoak” emateko, eta hori guztia ikuspegi berri baten barruan: «Immigrazioa ez da arazo bat, aukera bat da Euskadirentzat».
Lan duinaren aldeko aldarria
Torresek lanaren kalitatearen garrantzia ere nabarmendu du, eta ohartarazi du «premiazkoa dela eskubidedun enplegua sendotzea, negoziazio kolektiboa bermatzea eta berrikuntzak ez bihurtzea esplotazio-iturri».
Bere ustez, lan duina ez da soilik enplegua izatea, baizik eta “eskubideak, egonkortasuna, babes soziala eta bizitza duina ahalbidetzen duten baldintzak izatea”.
Talentua aktibatzea, etorkizunerako giltza
Immigrazioaren ekarpena goraipatzeaz gain, Torresek azpimarratu du beharrezkoa dela “gizartean dagoen talentu guztia aktibatzea”: gazteen indarra, 50 urtetik gorakoen esperientzia eta emakumeen gaitasuna baliatuz.
Lanbideko Futurelan behatokiaren datuak aipatu ditu: hurrengo hamarkadan 675.000 lan aukera sortuko dira Euskal Autonomia Erkidegoan, gehienak belaunaldi-ordezkapenarekin lotuta. «Aukera paregabea da gure produkzio-sarea gaztetzeko eta eraldatzeko», adierazi du Torresek.
Etorkizuneko lan-merkatuaren erronkak
MerkaLan azoka urteko topagune nagusietako bat bihurtu da enpleguaren eta prestakuntzaren esparruan, enpresei, erakundeei eta ikasleei elkar ezagutzeko aukera emanez. Aurten, azoka Gasteizen egingo da berriro, eta bertan landuko dira lan-merkatuaren bilakaera, profil berrien prestakuntza eta talentuaren garapena bezalako gaiak.
Torresek amaieran gogorarazi duenez, etorkizuneko lan-eredua ez da soilik berritzailea izan behar, baizik eta bidezkoa eta inklusiboa ere: «Guztion talentua aktibatzen dugunean, herrialdearen etorkizuna ere aktibatzen dugu».
