Euskal Herriak zaintza-ereduarekin lotutako erronka sakonak ditu mahai gainean, eta horiei heltzeko jaio dira ZainSare guneak, Amurrion, Arrasaten eta Ermuan abiatutako esperientzia aitzindariak. Ekimen hau Grupo SSIren eta Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailaren arteko lankidetzatik sortu da, eta asmo garbia du: zaintza-sektorearen profesionalizazioa sendotzea eta zaintzan aritzen direnen baldintzak hobetzea, betiere ikuspegi komunitario eta iraunkorrekin.
Zaintzen aritzen direnei aitortza: proiektuaren muina
ZainSare guneen sorrera ez da kasualitatea. Antolatzaileen esanetan, gaur egun «etxeetan lanean ari diren milaka zaintza-langileren lana ezin da gehiago ikusezin bihurtu». Askotan baldintza prekarioetan ari dira, eta haien esfortzuari esker funtzionatzen du eguneroko zaintzak: adinekoak, mendekotasuna duten pertsonak, zaurgarritasunean dauden familiak… Proiektuak, beraz, lan horri duintasuna eta ikusgarritasuna ematea du helburu nagusi.
ZainSare guneetan eskaintzen diren zerbitzuek ikuspegi oso bat hartzen dute kontuan: pertsona zaintzaileak trebatu, lagundu eta babestu nahi dira, baina modu berean zerbitzu onena jaso dezaten zaintzaren hartzaileak.
Udal aliantza zabal bat, komunitatearen mesedetan
Amurrio, Arrasate eta Ermua izan dira lehenengo udalerriak proiektuarekin bat egiten. Arrasateko alkate Maider Morrasek argi hitz egin du ekimenaren garrantziaz: «Arrasateko Udalak ezinbestean babestu behar ditu zaintzan ari direnen lan-baldintzak duindu eta prekaritatea murriztera datozen ekimenak; izan ere, gehienetan emakumeak dira lan hauetan aritzen direnak, eta zaintza lanen kalitatea hobetzea, azken batean, herritarren bizi-kalitatea hobetzea da».
Udalek beren espazioak eta baliabideak eskaini dituzte, eta lehen hilabeteetan 200 pertsona inguruk jaso dute orientazioa eta laguntza zerbitzu hauetan.
Prestakuntza eta orientazioa: ZainSare guneen bihotza
Proiektuaren zati handi bat trebakuntzari eta orientazio soziolaboralari lotuta dago. Zaintza-sektoreak, azken urteetan, aldaketa handiak izan ditu, eta profesionalek gero eta gaitasun espezializatuagoak behar dituzte. Hori dela eta, ZainSare guneek honako arloak lantzen dituzte:
- Formakuntza profesionala, zaintza-lanengatik eskatzen diren ezagutzetan sakonduz.
- Lan-orientazioa eta prospekzioa, enplegu aukerak identifikatu eta eskuratzeko tresnak eskainiz.
- Autozaintza eta laguntza taldeak, lanak dakarren zama emozionala arintzeko eta norberaren ongizatea babesteko.
- Komunitatea indartzea, zaintza-lanak bakardadean ez egiteko sareak sortuz.
Baina ez dira zaintza-langileak bakarrik hartzen kontuan: familiek eta enplegatzaileek ere orientazioa jasotzen dute, kontratazioari, eskubideei eta betebeharrei buruzkoa.
Administrazio publikoa ere irabazle
ZainSare guneetan bildutako informazioak aukera ematen dio administrazioari zaintza-politikak egokitu eta hobetzeko. Prospekzio lanaren bidez jasotako datuek egitasmo eraginkorragoak diseinatzeko aukera ematen dute, herritarren behar errealetan oinarrituta.
Ekimenaren sustatzaileek nabarmendu dutenez: «Zerbitzuak eskaintzea ez ezik, etorkizuneko zaintza-ereduaren oinarriak lantzea ere bada gure egitekoa; sektoreak eskatzen dituen trebetasun eta profil berriak prestatzen ari gara».
Etorkizunerako zaintza-eredu berritu baten hastapena
ZainSare guneak ez dira soilik zerbitzu sail bat; zaintza-ereduaren aldaketa sakon baten adierazle dira. Profesionalizazioa, duintasuna, segurtasuna eta komunitatearen ongizatea ardatz hartuta, Amurrion, Arrasaten eta Ermuan abiatutako proiektuak baliteke Euskal Herri osorako eredugarri bilakatzea.
