Eusko Jaurlaritzak sei hilabeteko epean 11.171 lan-baimen kudeatu ditu, eskumen horiek bere gain hartu zituenetik. Ordutik, Lan eta Enplegu Sailak hartu du lan-merkatura sartzeko prozeduren ardura, eta zenbatekoak erakusten du aldaketak eragin zuzena izan duela baimen-emateen dinamikan.
Irregulartasunetik erregularizaziora
Izapidetutako baimen gehienak —%85— egoera administratibo irregularrean zeuden pertsonei dagozkie. Lan bat aurkitu ostean, errotze soziolaboralean oinarrituta, salbuespenezko zirkunstantziak kontuan hartuta egindako eskaerak izan dira. Horri esker, langile askok euren egoera legalizatu ahal izan dute.
Nazioarteko kontratazioa: enpresen eskaria
Baimenen %10 inguru, berriz, Euskadiko enpresek atzerrian zuzenean kontratatutako langileei dagozkie. Kasu horietan, nazioarteko kontratazio-prozedurak jarraituz, lanerako baimenak izapidetu dira jatorrizko herrialdeetatik bertara etorritako langileentzat.
Datozen hilabeteetan goranzko joera
Eusko Jaurlaritzaren aurreikuspenen arabera, 2026an lan-baimenen kopurua bikoiztu daiteke. Hori, alde batetik, eskumenaren sendotzearekin lotzen da, eta bestetik, enpresa-sarearen gero eta eskaera handiagoarekin.
Jaurlaritzak adierazi duenez, baimenak tokiko administrazioak zuzenean kudeatzeak prozedurak bizkortzen ditu, eta lan-merkatuaren behar zehatzetara erantzun egokiagoa emateko aukera ematen du: «Administrazio hurbil eta arinago batek lan-baldintzak hobetzeko tresna eraginkorrak eskaintzen ditu», azpimarratu dute sail arduradunek.
