SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO, UGT, ESK eta USAE sindikatuek elkarretaratzeak egin dituzten astelehen honetan Osakidetzako hainbat ospitale eta osasun-zentrotan, egiturazko arazo larriak salatzeko. Langileen ordezkariek «behin-behinekotasun neurrigabea», «kudeaketa-tresnen pribatizazioa» eta horrek lan-kudeaketan dituen «ondorio larriak» salatu dituzte.
Egonkortze OPEaren atzerapena eta ziurgabetasuna
Sindikatuen arabera, Osakidetzak legezko betebeharra zuen egonkortze OPE prozesua 2024ko abenduaren 31 baino lehen ebatzi behar izatea. Hala ere, «sei hilabete igaro dira eta oraindik ez da ezer konpondu». Bien bitartean, langile askok ez dakite noiz hasiko diren lanean, eta beste askok, berriz, noiz amaituko zaien kontratua, lanpostu finkoa lortu dutenen sarreraren ondorioz.
Zerrenden kudeaketa: akatsak eta atzerapenak
Langileen ordezkariek ohartarazi dute kontrataziorako zerrenden kudeaketan akats larriak daudela, eta prozesuak etengabe atzeratzen ari direla. «Zerrenden kudeaketa pribatizatu izanak, Deloitte enpresaren esku egoteak, kaosa sortu du», salatu dute. Horren ondorioz, lan-kontratuak galtzen ari dira zenbait pertsona, nahiz eta eskubidez zegokien lanpostua.
«Hau da batzuk ‘sektore publiko-pribatuaren lankidetzaren onurak’ deitzen dutena», gehitu dute sindikatuek, ironiaz.
Barne-mugikortasunerako aukerarik ez
Era berean, sindikatuek gogorarazi dute Osakidetzak ez duela azkenaldian lekualdatze-lehiaketarik ireki, nahiz eta hori araututa egon bere barne-normetan. Azken deialdiak, gainera, «kategoria jakin batzuentzat baino ez dira izan», salatu dute.
Exijentzia: lan-egonkortasuna eta gardentasuna
Protestan parte hartu duten sindikatuek argi utzi dute euren aldarria: lan-egonkortasuna bermatuko duten prozesu gardenak eskatzen dituzte, eta kudeaketa publikoaren aldeko apustu garbia. «Ezin da langileen lana gutxietsi eta sistemaren funtzionamendua arriskuan jarri interes ekonomiko pribatuen mesedetan», azpimarratu dute.
