Ertzaintzaren 35. promoziorako LEPak oihartzun handia izan du eta 3.764 lagun batu dira hautaketa-prozesura, Segurtasun Sailak plazaratu duenaren arabera. Deialdi berria ez da hutsetik sortu: aurreko prozesuak utzitako datuak oso gogorrak izan ziren, eta horrek behartu du Akademia eta administrazioa sistema berriro fintzera, plazak bete eta aldi berean hautaketa-irizpideak mantentzeko.
Oraingoan 150 lanpostu daude mahai gainean hasieratik, baina kopuru hori zabaldu liteke, aurreko deialdian bete gabe geratu ziren plazak osatu arte.
Aurreko kolpearen ondorioa: plazak bete beharra, baina ez edozein modutan
Azaroko amaieran iragarritako LEPak aurreko deialdiaren arrastoa darama: 34. promoziorako oinarrizko eskalako 473 plaza zeuden jokoan, baina hautagaien gehiengo zabalak ez zuen azterketa gainditu, eta prozesua hankamotz geratu zen. Egoera horren aurrean, Segurtasun Sailak berriro zabaldu du atea, baina eredu bera itsu-itsuan errepikatu gabe: sistemaren “kortxoa” askatzeko neurriak iragarri dituzte, batez ere psikoteknikoaren balorazioan.
Izen-emateen profila: Bizkaia nagusi, eta adin tarte gaztea oso indartsu
Hautagaien jatorriak joera argia erakusten du: izena eman dutenen %61,4 Bizkaikoak dira; Gipuzkoatik datoz %19,5; Arabatik, %12,6; eta gainerakoak EAEtik kanpo bizi dira. Generoari begira, gizonek dute pisu handiena (2.383, %63,3), eta emakumeak 1.381 dira (%36,7).
Adinari dagokionez, “gazte-bolada” da nagusi: izen-emateen %71,7k 18 eta 30 urte artean dauzka. 31-38 tarteak %26 osatzen du, eta 38 urtetik gorakoak %2 dira.
Euskara-ziurtagiriek ere badute pisua
Euskararen maila egiaztatu dutenen artean, B2 da hedatuena: hautagaien %55,8k aurkeztu du. C1 maila %12,4k du, B1 %6,9k, eta C2 maila %0,16k. Datuek erakusten dute, beraz, izen-emateen zati handi batek gutxienez erdi-mailako gaitasuna duela akreditatuta.
Otsailaren 7a, lehen froga: BECen hasiko da lehen bahea
Hautaketa-prozesua Barakaldoko BECen jarriko da martxan datorren otsailaren 7an. Oposizio-fasean, proba guztiak derrigorrezkoak eta baztertzaileak izango dira, eta hautagaiek fasez fase gainditu beharko dituzte.
Egitura honela antolatuta dago: psikoteknikoa (adimen-gaitasunak neurtzeko), ezagutza-proba (test bidez), gaitasun fisikoa eta elkarrizketa pertsonala.
Aldaketa nagusia: psikoteknikoaren “muga” berria
Arkautiko Akademiak proba giltzarrietako batean egin du zuzenketa nabarmenena. Lehen, psikoteknikoak lau ariketa zituen, eta baldintza bikoitza zegoen: ariketa bakoitzean gutxieneko puntuazioa lortu behar zen, eta gainera lau ariketen baturan gutxienez 60 puntu.
Deialdi berrian, ordea, irizpidea sinplifikatu dute: lau ariketen batuketan 60 puntu lortzea izango da giltza, ariketa bakoitzeko gutxienekoa derrigorrez bete beharrik gabe. Neurri horrekin, Segurtasun Sailak “iragazkia” berdin mantendu nahi du, baina aurreko deialdian sortu zen blokeoa errepikatu gabe.
Psikoteknikoa gaindituta, ezagutza-probara pasatuko dira hautagaiak; proba hori ere baztertzailea izango da, eta aurreko deialdian hautagai askok bertan egin zuten kale. Orduan, Segurtasun Sailak mezu argia ekarri zuen mahaira, eta sailburuak ere azpimarratu zuen: «Ertzaina izateko ikasi egin behar da».
Helburua: plaza gehiago, baina prozesu “bideragarriago” batean
Segurtasun Sailak proposatutako bideak oreka bilatzen du: batetik, Ertzaintzak behar dituen langileak lortzea eta plazak ez gelditzea hutsik; bestetik, hautaketa-prozesuak exijentzia izatea eta gaitasun egokia dutenak identifikatzea. Otsailaren 7ko lehen probek argituko dute aldaketek benetan eragin praktikoa duten ala, beste behin, sistema gehiegi estutzen den.
