Ertzaintzak langile faltari aurre egiteko martxan duen bide-orrian beste mugarri bat jartzen du: Bingen Zupiria Segurtasun sailburuak iragarri duenez, 35. promozioari lotutako hautaketa-prozesuko probak datorren martxoan hasten dira.
Deialdiak 150 plaza eskaintzen ditu oinarrizko eskalako agenteentzat, eta izena emateko epea abenduaren 23an amaitzen da. Iragarpena Ertzaintzaren 2025-2028 Enplegu Planaren aurkezpenean egin du, eta plan horren helburu nagusia 2028rako 8.000 ertzain izatera iristea da, nahiz eta neurri batzuen ondorioak 2030era arte luzatu daitezkeen.
Aurreko deialdiak utzitako arrastoa: plaza mordoa bete gabe eta prozesua oraindik itxi gabe
Deialdi berria ulertzeko giltza aurreko promozioan dago: 463 plaza eskaini ziren eta, hala ere, 270 bete gabe geratu dira. Zupiriak emandako datuen arabera, 3.609 hautagai aurkeztu ziren, baina gehiengo zabalak —%90ek— ez zituen proba teorikoak eta psikoteknikoak gainditu. Hori gutxi balitz, aurreko deialdia ez dago erabat bukatuta ere: lehen filtroa pasatu zuten 380 oposiziogile baino gehiagok oraindik egin behar dituzte proba fisikoak, azterketa medikoak eta elkarrizketa pertsonala. Horregatik, 35. promozioaren 150 plazak handitzeko aukera ere mahai gainean dago, aurreko eskaintzako 463 plazetara iritsi arte.
Helburua ez da sarrera hutsa: barne-igoerak eta espezializazioak ere aktibatu nahi dituzte
Segurtasun Sailak onartu du gaur egungo egoerak egitura-neurrien beharra duela: plantillak 700 langile inguruko defizita duela adierazi du sailburuak, eta 2024ko amaieran 2.300 lanpostu baino gehiago zeudela titularrik gabe, gainera 1.300 karrerako funtzionario baino gehiago ez zeudela behin betiko atxikita. Horri eusteko, planak ez du LEPan bakarrik jartzen pisua; igoera-prozesuak eta espezializazioak ere deitzea aurreikusten du, beheko kategorietan hutsuneak sortu eta gero plaza horiek oposizio bidez betetzeko aukera izan dadin. Prozesu hori, gainera, aurreikusitako erretiroekin uztartuta antolatzea da asmoa.
Lanpostuen egitura berrikusi, Arkauti zabaldu eta prestakuntza egokitu
Beste palanka bat antolaketa bera da: Lanpostuen Zerrenda berrantolatzea iragarri du Zupiriak, egungo espezialitateak berrikusiz eta berriak txertatzeko aukerarekin. Prestakuntzaren alorrean, Arkautiko Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiari ere eragingo diote aldaketek: instalazioak handitzea, irakasle gehiago izatea eta eduki berriak garatzea aurreikusten da, behar berriei egokitutako prestakuntza-eskaintza sendotzeko.
2026ari begira: aurrekontua eta beste deialdi batzuk, datarik gabe oraindik
Planaren finantzaketan, 2026rako 23,6 milioi euroko aurrekontua aurreikusten da, eta ostegun honetan Arkautiko Kontseilu Errektoreak onartu behar du. Horrez gain, Gobernu Kontseiluak astearte honetan onartutako 2025eko lan-eskaintza publikoen egutegiak —2026an garatzeko helburuarekin— hainbat deialdi jasotzen ditu, tartean 430 ertzainen eskaintza; baina Segurtasun Sailak oraingoz ez du zehaztu noiz egingo den deialdi hori.
Horrela, 35. promozioaren martxoko probek eta Enplegu Planaren gainerako neurri-sorta zabalak norabide berean jartzen dute fokua: plantillako hutsuneak estutu, egitura berrantolatu eta epe ertainean sistemari egonkortasuna ematea.
