EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak beste epai bat kaleratu du, eta bertan agerian utzi du Bizkaiko Foru Aldundiak egindako lan-deialdi batean hizkuntza-eskakizunek «neurri gabea» izan dutela. Zehazki, obretako zeladore-plazen kasuan, deitutako 11 lanpostuetatik 10etan C1 maila eskatzea «neurrigabea eta diskriminatzailea» izan dela ebatzi du epaitegiak, lanpostu horiek Batxiler edo Lanbide Heziketako titulazioa besterik ez dutenean eskatzen.
Urteak behin-behinean lanean, eta orain epaitegiek arrazoia eman
CCOO Euskadik nabarmendu duenez, baztertutako langileak «urte luzez» aritu dira aldi baterako kontratuekin lanean, eta gehienek B1 eta B2 profilen egiaztagiriak zituzten. Sindikatuaren ustez, «hizkuntza-eskubideak eta lan-eskubideak bateragarriak dira, betiere proportzionaltasun soziolinguistikoa errespetatuz».
Horrez gain, adierazi dute Bizkaiko Foru Aldundiak ez duela bete Eusko Jaurlaritzaren 9/2024 Dekretuko 25. artikuluan ezarritako gutxieneko portzentajea: une honetan, administrazioak derrigor bete behar duen kopurua %46,47koa da, baina epaiak baliogabetutako deialdian ez omen da helburu hori bete.
C2 profila, oztopo berria: stabilizazio prozesuan bazterketa masiboa
Hizkuntza-eskakizunen gehiegikeria ez da lanpostu horietara mugatzen. CCOOk salatu du Jaurlaritzak egindako udaletan idazkarien egonkortze prozesuan bazterketa «oso larria» gertatu dela.
Sindikatuko arduradunek azaldu dutenez, prozesu «estranbota» horretan langileen %30 kanpoan geratu da, ez C1 edukitzeagatik, baizik eta C2 maila ez dutelako egiaztatu —euskara mailarik altuena, hain zuzen ere—.
Emaitzak, euren hitzetan, «eskandalagarriak» izan dira: «idazkari lanpostuetako meritu handiena duten 25 langiletatik 8 kanpoan geratu dira; Diruzaintzan, 15etik 5; eta Idazkaritzan, 9tik 2», azaldu dute.
Esperientziarik gabe finkotasuna, eta hogei urte lanean aritutakoak baztertu
Sindikatuak muturreko egoera bat ere azpimarratu du: «C2 maila eskatzeagatik, 0 eguneko esperientzia duten hiru pertsona finkatu egingo dira; aldiz, 20 urte baino gehiagoko esperientzia duten bitarteko langileak kanpoan geratu dira». Euren esanetan, eskatutako hizkuntza-maila «neurrigabea eta justifikatu gabea» izan da plazen %96an.
CCOOk gogorarazi du 2022an ohar bidez ohartarazi zutela halakorik gertatuko zela, baina «inork ez zuela neurriak hartu» salatu dute.
Amaitzeko: hizkuntza-politikaren eta enplegu publikoaren arteko tentsioa berriro ere mahai gainean
Sindikatuen iritziz, azken epai honek beste behin erakusten du EAEko hizkuntza-eskakizunen plangintza «askotan ez dela proportzionatua» eta ondorio zuzena duela langileengan eta eskaintzen den zerbitzu publikoan. Horregatik, administrazioari eskatu diote «neurri zuzentzaileak berehala hartzeko» eta egonkortze prozesuak «berdintasun-printzipioarekin» bateragarriak izan daitezen.
